INTERIM MANAGEMENT
LIDERAZGO Y METAS
Principalmente en etapas de transición y reorganización puede ser interesante que un directivo externo lidere una cierta etapa de transformación.
Esto aporta múltiples ventajas, empezando por "insuflar" aire fresco con una nueva mirada a la organización y conseguir reorganizar y alinear a los departamentos hacia la dirección deseada. De esta forma, el Interim Manager, además de aportar su visión y conocimiento del sector, deja una organización preparada para el futuro responsable que le tomara el relevo.
-Reorganizaciones
-Cambios por nuevas estrategias en servicios energéticos
-Transformación cultural
-Implantación de nuevos procesos, sistemas y/o productos y servicios del sector energía.
Cambios Organizativos
Implantaciones de Sistemas y Procedimientos
Nuevos Productos y Servcicios
Transformación Cultural
"La armonía hace crecer las cosas pequeñas, la falta de ella hace que las grandes cosas se deterioren" Salustio
